Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Augusta Bandung

Study At One Of The Hotels In Bandung

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh gambaran mengenai pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Augusta Bandung. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan Hotel Augusta Bandung dengan menggunakan pengumpulan data dengan metode kuesioner berjumlah populasi 40 responden, teknik pengambilan populasi menggunakan sampling jenuh karena semua populasi dijadikan sampel, responden diharuskan mengisi kuesioner dengan skala dimulai dengan sangat setuju hingga sangat tidak setuju dengan bobot 5 sampai 1 dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.

Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi kerja di Hotel Augusta Bandung berada dalam kategori cukup baik. Dari hasil analisis perhitungan menggunakan SPSS 20 for windows diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar 0,622 yang menunjukan bahwa adanya hubungan antara Variabel X dengan Variabel Y dan nilai koefisien determinasi (Kd) sebesar 0.702 atau 70.2% sedangkan sisanya sebesar 0.298 atau 29.8% dipengaruhi oleh faktor lain.